Общее понятие трудового договора

Раздел: Трудовое право30-12-2017

В то же время, в отдельных случаях работа может выполняться не на основе трудового договора, а по другим юридическим основанием. В частности, при выполнении работы на основании гражданско-правового договора. Отличить трудовой договор от договора гражданско-правового характера по социально-экономическому содержанию трудно, хотя основной критерий деления представляется понятным: гражданско-правовой договор заключается по поводу результатов труда, а трудовой договор регулирует сам процесс труда. В реальности границы между гражданско-правовым и трудовым договорам нивелируется. Схема разграничения этих договоров по критерию их предмета (объекта) выглядит так: если физическое лицо взяло на себя обязательство выполнить работу, создать научный, литературное произведение и передать заказчику результаты труда - это гражданско-правовой (авторский) договор. Если же гражданин подчиняется внутреннему трудовому распорядку, выполняет работу под руководством второй стороны, которая обязалась организовать труд, получила право давать указания о последовательности проведения работ - это трудовой договор.



Добавить комментарий к публикации "выполнение работы на основании гражданско-правового договора":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Контракты, заключенные на законных основаниях
 Общее понятие трудового договора
 При коллективном выполнении работниками отдельных видов работ
 Отличительной особенностью контрактной формы трудового договора
 Особенности прекращения контракта