Анализ правовых норм, регулирующих контрактную форму трудового договора

Раздел: Трудовое право19-06-2017

Часто эти положения касаются социально-бытовых условий, дополнительных льгот, вознаграждений, компенсаций, не предусмотренных действующим законодательством. Считаю важным элементом контракта в условиях современного развития общества и экономики положение о повышении квалификации работника, поскольку оно позволяет работодателю совершенствовать профессионализм нанимаемого им коллектива, повышать эффективность производства.

При этом часто контракт используется не как инструмент индивидуализации трудовых отношений, а как инструмент, позволяющий работодателю свободно и неограниченно распоряжаться рабочей силой, нарушая гарантии права на труд, закрепленные в ст. 43 Конституции Украины и законодательстве о труде.

Устранение указанных негативных тенденций в правовом регулировании и нарушении трудовых прав работников возможно на основе усиления контроля и надзора за соблюдением законодательства о труде со стороны правоохранительных органов. Министерства труда и социальной политики, в том числе их структурных подразделений в регионах, привлечение к строгой ответственности работодателей, игнорирующих порядок применения контрактной формы трудового договора.



Добавить комментарий к публикации "положение о повышении квалификации работника":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Субъектный состав сторон контракта
 Анализ правовых норм, регулирующих контрактную форму трудового договора
 Особенности прекращения контракта
 Дополнительные (факультативные) условия контракта
 Особенности изменения контракта