| Раздел: Трудовое право | 16-12-2017 |
Право заключения контракта принадлежит руководителю предприятия, учреждения, организации. В тех случаях, когда речь идет о заключении контракта с руководителем предприятия,-непосредственно собственнику предприятия или уполномоченному им органу. Порядок заключения контрактов, полномочия работодателей регулируются Кодексом законов о труде, Законом Украины о предприятиях, предпринимательство. Уставами предприятий. Положением о порядке заключения контрактов при приеме (найме) на работу работников, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины от 19 марта 1994 года № 170, типовыми формами контрактов и другими нормативными актами.
Предложение о заключении контракта может исходить как от работодателя, так и от гражданина. Как правило, с таким предложением обращается работодатель, приглашает на работу необходимых ему специалистов. Переговоры по заключению контракта от имени работодателя могут вести его представители, которыми обычно выступают менеджеры по работе с кадрами.
При приеме на работу работодатель вправе требовать от поступающего предоставления следующих документов:
1 .Трудовой книжки, оформленной в установленном порядке. Если работник поступает на работу впервые, он должен представить справку о последнем занятии, выданную по месту жительства жилищно-эксплуатационной конторой или органом местного самоуправления.
В речи контракта, определенные законодательством Статья 40 КЗоТ Украины При определении сферы применения контрактной формы трудового договора Конституция Украины (ст. 43) гарантирует каждому равные возможности в выборе профессии Особенности прекращения контракта