Особенности прекращения контракта

Раздел: Трудовое право12-06-2017

Расширение сферы применения действия контракта как основания возникновения трудовых правоотношений сделало необходимым включение в законодательство нормы, устанавливающей дополнительные основания его прекращения. Именно это обстоятельство, то есть правовая возможность сторон определить в контракте условия и порядок расторжения, требует выяснения того, как соотносятся согласования сторон и инициатива работника и собственника или уполномоченного им органа при расторжении контракта.

Контракт как обособление целого, как особенность общего с объективными законами отражает свойства последнего. Поэтому при его заключении действуют общие нормы трудового законодательства, которые регулируют изменение и прекращение трудового договора. Но в контракте могут предусматриваться и свои, присущие только ему, дополнительные условия прекращения контракта как досрочно, так и по окончании срока.

Таким образом, прекращение трудового контракта может быть признано правомерным только в тех случаях, когда имеющиеся указаны в законе и в самом тексте контракта основания, а также при соблюдении установленного порядка (процедуры) увольнение работника по данной основанием.



Добавить комментарий к публикации "Расширение сферы применения действия контракта":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Записи о причинах увольнения в трудовой книжке
 Особенности прекращения контракта
 Характеристика законодательства, предусматривающего возможность заключения трудового договора в форме контракта
 При коллективном выполнении работниками отдельных видов работ
 Инициатива досрочного расторжения