Инициатива досрочного расторжения

Раздел: Трудовое право15-06-2017

- увольнения руководителя (филиала, представительства или иного обособленного подразделения), его заместителей, главного бухгалтера предприятия, его заместителей, а также должностных лиц таможенных органов, государственных налоговых инспекций, которым присвоены профессиональные звания, и должностных лиц государственной контрольно-ревизионной службы и органов государственного контроля по ценам; руководящих работников, избираемых, утвержденных или назначенных на должности государственными органами, органами местного самоуправления, а также общественными организациями и другими объединениями граждан;

- увольнение работника, совершившего по месту работы хищения (в том числе мелкое) имущества собственника, установленное приговором суда, вступившим в законную силу, или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания или применение мер общественного воздействия.

Необходимо отметить, что работодатель вправе расторгнуть контракт не позднее месяца со дня получения согласия профсоюзного органа. Несоблюдение этого условия ведет к недействительности увольнения и, как следствие, может стать основанием для возобновления уволенного работника, если он обратится с соответствующим заявлением в судебные органы.

Общие основания расторжения контракта регулируются статьей 40 КЗоТ Украины, а дополнительные - статьей 41. Причем закон предусматривает определенные правила увольнения по каждому из оснований, перечень которых содержится в указанных статьях Трудового кодекса Украины.


12

Добавить комментарий к публикации "Общие основания расторжения контракта":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
  Условие об испытании
 Инициатива досрочного расторжения
 Дополнительные (факультативные) условия контракта
 Вопрос об увольнении работника
 Статья 40 КЗоТ Украины