Особенности прекращения контракта

Раздел: Трудовое право12-06-2017

Учитывая специфику трудовых отношений, возникающих на базе контрактной формы трудового договора, прекращения контракта допускается, во-первых, - на основаниях, предусмотренных Кодексом законов о труде Украины (ст. 36 - 45), во-вторых, - по основаниям, установленным индивидуальным контракту.

Соответственно, контрактная форма найма трудового договора допускает возможность определить соглашению сторон дополнительные основания его расторжения, кроме установленных действующим законодательством о труде, который предоставляет работодателю более высокую степень свободы и самостоятельности в маневрировании трудовыми ресурсами и сравнительно легко избавляться от ленивых, безынициативных и бездарных работников.

Воля сторон является решающим фактором при заключении контракта. Такой же она остается и при его прекращении. Если обратиться к ст. 36 Кодекса законов о труде Украины, то можно сделать вывод, что за некоторыми исключениями критерием классификации оснований прекращения трудового договора является воля сторон, которая находит обнаружения в различных формах: согласовании, требованию, инициативе, согласии, отказе подобное.



Добавить комментарий к публикации "контрактная форма найма трудового договора":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Дополнительные (факультативные) условия контракта
 Субъектный состав сторон контракта
 Необходимые условия контракта
 Записи о причинах увольнения в трудовой книжке
 При коллективном выполнении работниками отдельных видов работ