Отличительной особенностью контрактной формы трудового договора

Раздел: Трудовое право17-06-2017

Увольнение с работы по основаниям, предусмотренным контрактной форме трудового договора, обусловлено разными причинами. В каждом контракте они могут быть разными. В одних случаях они зависят от специфики деятельности предприятия, в других - ~ от особенностей выполняемой работы или занимаемой должности и т.п. Например, в контракте с профессорско-преподавательским составом основаниями для расторжения могут быть: невыполнение учебных планов научно-исследовательской работы, нарушение устава и т.п..

В контракте с руководителями предприятий, находящихся в общегосударственной собственности, такими основаниями является невыполнение установленных показателей эффективности использования государственного имущества и прибыли (в открытых акционерных обществах - эффективности использования имущества общества, не вошедшего в уставный фонд), сокрытие прибыли от налогообложения и т. п.

На многих предприятиях широко распространены такие основания как разглашение коммерческой (банковской) тайны, финансовых сведений и конфиденциальной информации, перечень которых должен содержаться в контракте или приложении к нему.

Кроме того, работник может быть уволен работодателем за невыполнение важнейших обязательств, прямо предусмотренных контрактом.



Добавить комментарий к публикации "Увольнение с работы по основаниям":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Инициатива досрочного расторжения
 Конституция Украины (ст. 43) гарантирует каждому равные возможности в выборе профессии
 Анализ правовых норм, регулирующих контрактную форму трудового договора
 Контракты, заключенные на законных основаниях
 При определении сферы применения контрактной формы трудового договора