При определении сферы применения контрактной формы трудового договора

Раздел: Трудовое право08-07-2017

При определении сферы применения контрактной формы трудового договора и в научной литературе, и в консультациях практиков иногда ссылаются как на основание заключения контракта на ст. 9 Закона Украины "О предпринимательстве". Такую же позицию занимает и Верховный Суд Украины, который при этом считает, что при заключении контракта на основании статьи 9 Закона "О предпринимательстве" стоит придерживаться правила ст. 23 КЗоТ, которая позволяет заключать срочные трудовые договоры только в случаях, предусмотренных настоящей статьей (п. 51 Правовых позиций относительно рассмотрения судами отдельных категорий гражданских дел. Раздел XI В. Трудовое право) и другими законами. Однако установление законодательством возможности заключения контрактов является одним из случаев, когда разрешается заключение контракта на срок, ибо в соответствии с частью третьей ст. 21 КЗоТ определения срока контракта или решения о его заключении относятся к компетенции сторон трудового договора. Поэтому разрешив заключать контракт, правотворческий орган автоматически разрешил заключать его на срок. Между тем, на основании ст. 9 Закона "О предпринимательстве" контракты заключать нельзя, ибо она не расширяет сферу применения контрактов, не устанавливает случаев его применения. Она лишь устанавливает, что "при заключении трудового договора (контракта, соглашения) предприниматель обязан обеспечить условия и охрану труда ...". О контракте здесь речь идет в гипотезе правовой нормы, которая, по теории, никогда не устанавливает права и обязанности (в данном случае - заключать контракт). А диспозиция этой нормы говорит только об обязанностях обеспечить условия и охрану труда.

Подобным образом контракт упоминаются в ст. 9 Закона Украины "Об охране прав на изобретения и полезные модели". Однако указанная статья вовсе не является основанием для заключения работодателем контракта с работником.

Если действующими законами возможность заключения контракта в соответствующем случае предусмотрена, собственник и работник заключать контракт не имеют права, хотя бы и при этом было полное согласие сторон и отсутствие какого-либо давления со стороны владельца.



Добавить комментарий к публикации "При определении сферы применения контрактной формы трудового договора":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Субъектный состав сторон контракта
 Особенности заключения контракта
 Дополнительные (факультативные) условия контракта
  Условие об испытании
 Вопрос об увольнении работника