Понятие контракта как формы трудового договора

Раздел: Трудовое право05-11-2017

Оформление трудовых отношений посредством трудового контракта широко применяется в странах с рыночной экономикой. Наем по контракту, как относительно новая правовая модель подбора, распределения и использования кадров на предприятиях всех форм собственности, закреплен и в законодательстве Украины. Так, срок контракт как основание возникновения трудовых отношений, как институт трудового законодательства был легализован в нынешней редакции в связи с принятием Закона Украины от 20 мая 1991 года "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Украинской ССР при переходе к рыночной экономике ".

Контрактная форма найма призвана обеспечить сочетание интересов работника, собственника имущества предприятия и трудового коллектива, т.е. является элементом социального партнерства.

В условиях действия жестоких законов рынка успех и благополучие предприятия различных форм собственности в решающей степени зависят от компетенции, квалификации и предприимчивости кадрового персонала. Введение контрактной системы найма позволяет работодателю легко избавляться от бесперспективных, недобросовестных работников и сформировать мобильные творческие коллективы.

Контракт приобрел особую популярность у работодателей всех форм собственности, поскольку предоставляет им возможность свободного маневрирования трудовыми ресурсами. Его активное внедрение в практику регулирования трудовых отношений началось с 1990-1991 гг, т.е. совпало с формированием Украины как независимого государства в период, когда в Украине наметились контуры "капитализации" производства.



Добавить комментарий к публикации "Понятие контракта как формы трудового договора":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
  Статья 36 Кодекса законов о труде Украины
 Особенности прекращения контракта
 Общее понятие трудового договора
 Необходимые условия контракта
 Особенности заключения контракта