Дополнительные (факультативные) условия контракта

Раздел: Трудовое право06-06-2017

Дополнительные (факультативные) условия трудового договора (контракта) - все остальные условия, которые в данном конкретном трудовом договоре определяются соглашением сторон, но не противоречащие закону. Особенностью дополнительных условий является то, что они уточняют, развивают и дополняют условия трудового договора.

После достижения договоренности между сторонами по всем необходимым условиях трудового договора на этот договор распространяются все условия, предусмотренные законодательством о труде.

Дополнительные условия трудового договора могут быть разнообразными: срок испытания, совмещение, переквалификация работника, режим рабочего времени, командировки, дополнительные отпуска, участие в прибыли, дополнительная ответственность, размер должностного ставки, регулярное повышение квалификации. Этот перечень не является исчерпывающим.

Режим рабочего времени определяется правилами внутреннего трудового распорядка или графиком и распространяются на всех работников. Но, в отдельных случаях, может возникнуть необходимость конкретизировать режим рабочего времени, согласовать вопрос о неполном рабочем времени. В таком случае в трудовом договоре (контракте) производится соответствующая запись.



Добавить комментарий к публикации "Дополнительные (факультативные) условия контракта":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Особенности заключения контракта
 Отличительной особенностью контрактной формы трудового договора
 Дополнительные (факультативные) условия контракта
 Содержание контракта
 При определении сферы применения контрактной формы трудового договора