Особенности изменения контракта

Раздел: Трудовое право11-06-2017

Работодатель в лице владельца или уполномоченного им органа не вправе требовать от работника выполнения работы, не обусловленной контрактом (ст. 31 КЗоТ Украины). Кроме того, Конституцией Украины установлен запрет на использование принудительного труда (ст. 43 Конституции Украины).

В приведенных нормах закреплена важная гарантия трудовых прав работающего персонала о недопустимости одностороннего применения содержания заключенного контракта. Поэтому поручение работнику выполнения работы, не предусмотренной контрактом, является переводом на другую работу, которое допускается только с согласия работника. Отказ от перевода не может рассматриваться как нарушение условий контракта.

Вместе с тем не считается переводом на другую работу и не требует согласия работника перемещение его на том же предприятии, в учреждении, организации на другое рабочее место, в другое структурное подразделение в той же местности, поручение работы на другом механизме или агрегате в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной контрактом. Работодатель не вправе перемещать работника только на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Возможность перемещения не нарушает общего принципа обязанности соблюдения условий контрактной формы трудового договора. Наличие у работодателя права перемещать работающий персонал на другие рабочие места обуславливается динамичностью производственного процесса, изменением условий труда и другими обстоятельствами объективного характера, что позволяет ему осуществлять свободу маневра трудовыми ресурсами в рамках действующего законодательства, поскольку при перемещении на другое рабочее место содержание трудового договора не меняется.



Добавить комментарий к публикации "Особенности изменения контракта":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Конституция Украины (ст. 43) гарантирует каждому равные возможности в выборе профессии
 Статья 40 КЗоТ Украины
 Контракты, заключенные на законных основаниях
 В речи контракта, определенные законодательством
  Нарушение факультативных (дополнительных) условий трудового договора