Статья 40 КЗоТ Украины

Раздел: Трудовое право16-06-2017

Статья 40 КЗоТ Украины устанавливает следующие общие основания расторжения контракта по инициативе работодателя:

А. Изменение в организации производства и труда, в том числе ликвидации, реорганизации, банкротства или перепрофилирования предприятия, учреждения, организации, сокращения численности или штата работников (п. 1 ст. 40 КЗоТ Украины).

Б. Несоответствие работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации или состояния здоровья, препятствующих продолжению данной работы (п. 2 ст. 40 КЗоТ).

В. Систематическое неисполнение работником без уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к работнику ранее применялись меры дисциплинарного или общественного взыскания (п. Из ст. 40 КЗоТ Украины).

Г. Прогул (в том числе отсутствие на работе более 3 часов в течение рабочего дня) без уважительных причин (п. 4 ст. 40 КЗоТ Украины).

Е. Восстановление на работе работника, ранее выполнявшего эту работу (п. 6 ст. 40 КЗоТ Украины).

Е. Появление на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения (п. 7 ст. 40 КЗоТ Украины).



Добавить комментарий к публикации "Статья 40 КЗоТ Украины":
Введите ваше имя:

Комментарий:

Защита от спама - решите пример:

Другие статьи по теме:
 Характеристика законодательства, предусматривающего возможность заключения трудового договора в форме контракта
 В речи контракта, определенные законодательством
 Субъектный состав сторон контракта
 Необходимые условия контракта
  Нарушение факультативных (дополнительных) условий трудового договора